Quinta-feira, 06 de maio de 2010
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A prefeitura de Nova Aurora publicou no diário oficial do município na data de 05 de maio, o edital para realização de concurso público. Estão abertas 55 vagas nas mais diversas áreas do serviço público municipal.
Além das 55 vagas, existem ainda os cadastros de reservas para as seguintes áreas: auxiliar de obras, fisioterapeuta, médico veterinário, professor de educação infantil e psicólogo. Existe ainda vaga para portador de deficiência física, conforme prevê o edital. As inscrições poderão ser feitas de 06 de maio a 04 de junho, sendo que a aplicação das provas será no dia 27 de junho.
O preço a ser cobrado por inscrição é de 2% do valor do salário para o cargo a ser inscrito, como por exemplo, se o candidato se inscrever para uma função que terá R$ 1 mil de salário, o valor da taxa de inscrição será de R$ 20. Vale ressaltar que as inscrições só podem ser feitas via internet, através do site oficial do município, www.novaaurora.pr.gov.br.
O edital do concurso, além do site oficial, está afixado na porta de entrada da prefeitura, na secretaria de Educação, na secretaria de Saúde e na Assistência Social, e nas escolas municipais.
De acordo com o secretário de Administração e Finanças Wilson Führ, a prefeitura irá disponibilizar um servidor somente para expedir a taxa de inscrição aos candidatos que não tem acesso a internet, uma vez que a mesma precisa ser impressa para posterior pagamento no Banco do Brasil.
Segundo Führ, o edital de publicação do concurso atende todas as exigências do Ministério Público e do Tribunal de Contas do Estado (TCE), e só agora após uma criteriosa avaliação dos referidos órgãos é que o município coloca em edital a realização do tão aguardado concurso público municipal.
O secretário lembra ainda que a aplicação e correção das provas será de responsabilidade da FUNTEF, fundação ligada a Universidade Tecnológica Federal do Paraná, uma vez que essa foi uma das maiores exigências do Ministério Público.
Ele lembra que o município busca com a realização do concurso, através de total transparência, novos profissionais que possam atender a demanda existente em seu quadro de servidores.
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